Wir als Arbeitgeber

Arbeitgeberleistungen

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• B-Tarif (viele Versicherungen gewähren Ihnen den günstigeren B-Tarif bei der Autohaftpflichtversicherung)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (nach langer Krankheit möchten wir Ihnen den beruflichen Wiedereinstieg erleichtern)
• Dienstkleidung, z.B. für Pflegepersonal und Servicepersonal
• Geregelte Arbeitszeiten, in einigen Bereichen auch Gleitzeitarbeit
• Mitarbeiteressen
• Moderne Arbeitsplätze
• Personalzimmer
• Teilzeitmodelle, auch während Elternzeit, sind möglich
• Vergütung nach dem Tarifvertrag VPKA
• Zusätzliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildung

Ihre berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. In unserem Schulungskatalog können Sie sich informieren, was wir intern an Fortbildungen bieten. Natürlich fördern wir aber auch Ihren externen Weiterbildungwunsch nach Möglichkeit.

Daten & Fakten

Das Kompetenzzentrum Bad Rappenau hat ca. 353 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedensten Berufsgruppen, davon

• 8% im Stimmheilzentrum, 
• 25 % in der Salinenklinik,
• 17 % in der Rosentrittklinik,
• 19 % in der Sophie-Luisen-Klinik,
• 8 % im Therapiezentrum und
• 9 % in der Klinikzentralverwaltung.

Unsere Teilzeitbeschäftigtenquote lag 2019 bei 30,92 %. 

• Im Moment befinden sich bei uns 7 junge Menschen in der Ausbildung.
• Im Jahr 2019 haben 77 Praktikanten bei uns ihr Praktikum absolviert.
• Im Schnitt erleben 4 FSJ-Teilnehmerinnen / Teilnehmer ein Freiwilliges Soziales Jahr und 1 BFD-Teilnehmerin / Teilnehmer ein Bundesfreiwilligendienst in unseren Häusern.

Berufsgruppen

• Ärztinnen und Ärzte
• Kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Küchen- und Servicepersonal
• Medizinische Fachangestellte
• Pflegedienstmitabeiterinnen und -mitarbeiter
• Psychologinnen und Psychologen
• Therapeutinnen und Therapeuten